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Interview mit Marcus Henk
7,5 Millionen Menschen in Deutschland sind funktionale Analphabeten, davon sind 57 Prozent erwerbstätig. Das Erwerbsleben erfordert in zunehmendem Maße – auch bei geringqualifizierten Tätigkeiten – Schreib- und Lesekompetenzen. Damit Betroffene am gesellschaftlichen Leben teilhaben und ihre Beschäftigungsfähigkeit sichern können, ist die arbeitsplatzbezogene Grundbildung wichtig. Das Projekt MENTO des DGB Bildungswerks BUND setzt dort an. Im Interview erzählt Marcus Henk, Projektreferent von MENTO, wie betriebliche Grundbildung gelingen kann.
Mit freundlicher Genehmigung des Servicebüros "Lesen und Schreiben - Mein Schlüssel zur Welt".
Auftakt nach Maß in Bayern
Auftaktveranstaltung des Projekts MENTO im DGB Bezirk Bayern. Die ersten Veranstaltungen der offenen Mentorenqualifizierung folgen im November.
Von Lernportalen und innerbetrieblicher Weiterbildung
Mentorinnen und Mentoren aus vier Regionen starten in die Weiterqualifizierung.
01. Grusswort- Eine Brücke bauen: Elke Hannack, stellvertretende DGB Vorsitzende
Über sieben Millionen Menschen in Deutschland können nicht richtig lesen und schreiben. Und das in einem Land, in dem Schulpflicht herrscht. Nach wie vor spaltet das Bildungswesen die Menschen in zwei Klassen. Die Höhe des Bildungserfolgs hängt weitgehend von der sozialen Herkunft ab. Dies trifft nicht nur die schulische Bildung, auch der Weiterbildungsbereich ist sozial gespalten. Gerade Kolleginnen und Kollegen mit einem niedrigen Ausbildungsstand werden bei der Weiterbildungsplanung kaum berücksichtigt. Ihnen droht prekäre Beschäftigung, hohe Arbeitslosigkeit und daraus folgend Altersarmut.
02. Begriffsklärung und Problemanalyse: Gespräch mit Prof. Dr. Anke Grotlüschen, Universität Hamburg
Dr. Anke Grotlüschen ist Professorin für lebenslanges Lernen an der Universität Hamburg. Gemeinsam mit Dr. Wibke Riekman leitete sie die Durchführung der leo. – Level-One Studie an der Universität Hamburg.
03. Eine Herausforderung: Seyhan Savas-Palberg, Betriebsrätin bei der Thyssenkrupp Steel Europe AG
Seyhan Savas-Palberg ist Betriebsrätin, Kulturmittlerin und stellvertretende Vertrauenskörperleiterin bei ThyssenKrupp Steel Europe AG
06. MENTO. Ein kollegiales Netzwerk: Vorstellung des Projektes MENTO
Es sind oft die alltäglichen Dinge, die das Leben erschweren: ein Formular zum eigenen Weiterbildungsbedarf ausfüllen, eine E-Mail mit Informationen vom Betriebsrat lesen, Warnhinweise oder Arbeitsanweisungen entschlüsseln. Für 7,5 Millionen Menschen in Deutschland stellt dies ein Hindernis dar. Sie können nicht ausreichend lesen, schreiben und rechnen. Ca. 60 Prozent von ihnen sind erwerbstätig. Grund genug für das DGB Bildungswerk Bund ein Projekt ins Leben zu rufen, das sich mit Alphabetisierung und Grundbildung beschäftigt.
Neue Mentoren für die Region Hessen-Thüringen
An drei Wochenenden lernten die Teilnehmer die Herausforderungen der Arbeitswelt aus neuer Perspektive kennen.
Erstqualifizierung von MentorInnen in Berlin-Brandenburg
Hauptstadtregion startete zur offenen Mentorenqualifizierung.
