Jeder von uns kennt Situationen, in denen sein Wissen und Können nicht ausreichen, um einer gestellten Aufgabe gewachsen zu sein. Niemand gesteht sich selbst oder anderen gerne ein, dass er etwas nicht oder nur schlecht kann, insbesondere am Arbeitsplatz. Dabei reicht Schulbildung längst nicht mehr in allen Fällen aus, um den immer weiter steigenden Anforderungen der Arbeitswelt gerecht zu werden. Die Technik entwickelt sich ständig weiter und durchdringt unseren persönlichen und beruflichen Alltag in allen Bereichen. Um mit solch rasanten Entwicklungen Schritt halten zu können, müssen wir alle ein Leben lang lernen. Vorsetzung für lebenslanges Lernen ist eine sichere Grundbildung und insbesondere Lesen, Schreiben und Rechnen sind unerlässlich für die persönliche Weiterentwicklung. Trotz Schulpflicht gibt es in Deutschland jedoch mehr als 7,5 Millionen Menschen zwischen 18 und 64 Jahren, die nicht gut genug lesen und schreiben können, um Formulare auszufüllen oder E-Mails, Warnhinweise oder Arbeitsanweisungen lesen zu können. Ca. 60% dieser Personen sind erwerbstätig und somit unmittelbare Kolleginnen und Kollegen in den Betrieben und Verwaltungen. Diese Menschen wollen wir erreichen und dabei unterstützen, vorhandenen Grundbildungsbedarf zu erkennen und Möglichkeiten der Qualifizierung zu entdecken. 

INHALTE

Sie bekommen eine qualifizierte Ausbildung als Lernmentorin oder Lernmentor. In unseren Ausbildungsmodulen vermitteln wir das nötige Wissen und Können, um Kolleginnen und Kollegen mit Grundbildungsbedarf im Betrieb gezielt zu unterstützen.  

Modul A:  

• Grundlagen des Mentorings 
• Einführung in das Thema Grundbildung
• Betriebliche Anforderungen an Grundbildung

Modul B:

• Identifikation von Grundbildungsbedarfen im Betrieb

Modul C:

• Sensible Ansprache von Menschen mit Grundbildungsbedarf  

IHR NUTZEN 

Nach Abschluss der dreitätigen Grundqualifikation erhalten sie ein Zertifikat und können von da an in ihrem Betrieb auf das Thema Grundbildung aufmerksam machen und betroffenen Kolleginnen und Kollegen zur Seite stehen. Sie sind ab diesem Moment Teil des Projekts MENTO und arbeiten mit uns zusammen daran Grundbildung in der Arbeitswelt zu fördern.

Ihre Tätigkeit als Mentorin oder Mentor wird durch das Projekt MENTO begleitet. Dazu gehören der Austausch mit anderen Lernmentorinnen und Lernmentoren und die fachliche Begleitung durch Lernberater des Projektes. In weiteren spannenden Ausbildungsmodulen können sie ihr Wissen vertiefen, Situationen üben und Erfahrungen reflektieren.  

ZIELGRUPPEN

Interessierte Kolleginnen und Kollegen im Betrieb, insbesondere Betriebs- und Personalräte, Vertrauensleute und Schwerbehindertenvertretungen  

REFERENTENPROFIL

• ProjektreferentInnen des Projekts MENTO
• ExpertInnen aus dem Bereich Grundbildung und Alphabetisierung
• Lernende (Funktionale Analphabetinnen und Analphabeten die bereits mit ihrer Qualifizierung begonnen haben) 

KOSTENBETEILIGUNG

Die Ausbildungskosten inklusive Verpflegung und Reisekosten (BRKG bis 2. Klasse DB) werden seitens des Projekts MENTO getragen. 

ANSPRECHPARTNER/IN 

Anna Gabai
Arbeit und Leben Berlin/Brandenburg
Tel.: 030 21 91 79 -14 
E-Mail: gabai(at)berlin.arbeitundleben.de   

Marie-Cornelia Scholz
Arbeit und Leben Berlin/Brandenburg
Tel: 030 21 91 79 - 14
E-Mail: scholz(at)berlin.arbeitundleben.de  

VERANTWORTLICH 

Marcus Henk
DGB Bildungswerk BUND
Telefon: 0211 43 01 -371
E-Mail: marcus.henk(at)dgb-bildungswerk.de

Diese Fortbildung findet in Kooperation mit dem DGB Tagungszentrum Hattingen statt. Das Aktenzeichen (Geschäftszeichen/ 3.WB.12-31324 vom 27.08.2015) bestätigt die Anerkennung der Veranstaltung als bildungsurlaubsfähig für das Land Brandenburg gemäß § 24 BbgWBG im Sinne des §14 Abs. 1 BbgWBG vom 15.12.1993 sowie als bildungsurlaubsfähig für das Land Berlin (Geschäftszeichen/ II D 13 - 78917 vom 16.09.2015) gemäß §11 Berliner Bildungsurlaubsgesetz (BiUrlG) vom 24.10.1990.  

Das Projekt MENTO wird mit Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung unter dem Förderkennzeichen W137800 gefördert