Aus MENTO wird MENTOpro
Im März 2013 ging das Projekt MENTO des DGB Bildungswerk e.V. mit Förderung durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung in den Regionen Berlin/Brandenburg, Hessen/Thüringen, Nord und NRW an den Start. Bereits in der ersten Förderperiode (2013–2016) konnte das Kollegiale Netzwerk für Grundbildung und Alphabetisierung um die übrigen DGB-Bezirke erweitert werden, sodass MENTO seit 2015 und während der zweiten Förderperiode (2016–2021) bundesweit in allen 9 DGB-Bezirken im Rahmen der AlphaDekade aktiv werden konnte.
In den letzten 8 Jahren hat MENTO über 1.000 Mentor_innen ausgebildet, die seitdem als vertrauliche Ansprechpartner_innen Kolleg_innen mit Grundbildungsbedarf auf Augenhöhe begleiten und sie dabei unterstützen, Wege der Qualifizierung zu entdecken. Durch die Information, Sensibilisierung und Beratung von betrieblichen Entscheidungsträgern, Betriebs- und Personalräten sowie Vertrauensleuten und Personalverantwortlichen wurde das Netzwerk erweitert und das Thema Grundbildung in viele Betriebe getragen. Über 45 Betriebe konnten als Kooperationspartner gewonnen werden.
Mit Ende der zweiten Förderperiode läuft das Projekt MENTO zum 30.06.2021 aus.
MENTOpro schließt sich ab dem 01.07.2021 als Projekt des DGB Bildungswerk e.V. an und wird bis zum 30.06.2024 im Rahmen der AlphaDekade durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung gefördert und in den DGB-Bezirken Bayern, Nord, NRW, Rheinland-Pfalz/Saarland und Sachsen umgesetzt.
MENTOpro steht für nachhaltige Grundbildung im Betrieb. Durch Beratung und Qualifizierung betrieblicher Akteure, inner- und außerbetrieblichen Austausch sowie pilothafte Grundbildungsangebote soll das Thema Grundbildung langfristig verankert werden. In der dreijährigen Förderperiode sollen ca. 15 Betriebe, vornehmlich aus den Bereichen Bauindustrie, Logistik, Gesundheit, Stahl- und Automobilindustrie und städtischen Unternehmen und Verwaltungen, auf ihrem Weg zum grundbildungssensiblen Betrieb begleitet werden.
Die Qualifizierung der betrieblichen Akteure erfolgt im Rahmen eines modularen Bildungsangebotes, welches Präsenzseminare, Onlineseminare und Blended-Learning-Formate ermöglicht. Für Menschen mit geringer Grundbildung werden Lehr-Lern-Konzepte entwickelt und umgesetzt, die die Teilnahme an berufsbezogener innerbetrieblicher Weiterbildung genauso ermöglichen wie die Aufarbeitung von Grundbildungsdefiziten in entsprechenden Bildungsformaten. Zudem werden zusammen mit einem externen Bildungsanbieter Grundbildungskonzepte entwickelt und bei den betrieblichen Kooperationspartnern pilothaft umgesetzt.
