ThyssenKrupp Steel Europe - Kooperationspartner des Projekts MENTO
Desweiteren stehen auch 3 Lernberaterinnen und Lernberater zur Verfügung, um sowohl Mentorinnen und Mentoren als auch Kolleginnen und Kollegen mit Grundbildungsbedarf kompetent zu beraten. Damit ist ThyssenKrupp Steel Europe der erste Großbetrieb, in dem ein firmeninternes Netzwerk des Projektes MENTO fußgefasst hat. Der Betriebsrat und die Kulturmittler können dabei auch auf die Unterstützung des Arbeitgebers zählen. „Ich unterstütze dieses Projekt ganz nachdrücklich – wir müssen hier Türen öffnen und die Mitarbeiter mit Grundbildungsdefizit zurück ins Boot holen“ erklärt Steel Europe Arbeitsdirektor Thomas Schlenz.
Auch in diesem Jahr ist wieder eine betriebsspezifische Mentorenqualifizierung geplant, genauere Informationen werden im Veranstaltungsbereich angegeben.